延迟退休方案是指将法定退休年龄延长或者给予提前退休的个人更多选择的政策。随着人口老龄化问题日益凸显，延迟退休方案成为了解决社会养老问题的一种非常重要方式。
延迟退休方案的提出者是由国家政府或相关部门提出的。在我国，延迟退休方案是由国务院及其相关部门制定和实施的。国家根据社会经济发展、人口结构变化等因素，适时调整退休政策，提出延迟退休方案。
延迟退休方案的制定需要考虑多方面因素，例如经济发展水平、就业形势、工作环境等。延迟退休方案的提出者需要充分调研和分析社会各方面的情况，确保方案的合理性和可行性。
延迟退休方案的提出者还需要考虑到个体的权益和保障，不能一刀切地统一规定退休年龄，要根据个人的具体情况进行灵活调整。同时，提出者还需制定相应的政策和措施，保障延迟退休人员的生活和医疗保障。
延迟退休方案的提出者在制定方案时，应当遵循我国法律法规，保证方案的合法性和公正性。提出者需充分征求各方面的意见和建议，促进方案的民主化和透明化。
总之，延迟退休方案是一项非常重要的社会政策，需要经过深入研究和认真制定。提出者应当充分考虑各方面因素，确保方案的合理性和可行性，保障个体的权益和保障。
