延迟退休方案是指政府为应对人口老龄化和社会保障压力增加而制定的一项政策措施。根据这项方案，政府会逐步延长国民的法定退休年龄，以延缓养老金支出和缓解社会保障压力。但是，延迟退休方案究竟什么时候开始实施呢？这是一个备受关注的问题。
在我国，延迟退休方案的实施时间通常由国家人力资源和社会保障部门负责制定和发布。这个决定不仅需要考虑国家的养老金支出情况，还要综合考虑人口老龄化程度、劳动力市场情况、经济发展水平等因素。因此，实施延迟退休方案并不是一蹴而就的事情，需要在各方面因素充分考虑的基础上做出决定。
近年来，我国经济不断发展，人口老龄化问题日益严重，社会保障压力也在逐渐增加。因此，一些专家呼吁政府加快推进延迟退休方案的实施，以应对养老金支出的增加和社会保障压力的加大。他们认为，延迟退休可以增加劳动力供给，延迟养老金支出，有利于提高社会保障的可持续性。
然而，也有一些人对延迟退休方案的实施持保留态度。他们认为，延迟退休可能会导致劳动力市场的竞争加剧，影响年轻人就业机会，加剧社会矛盾。此外，延迟退休方案的实施还需考虑到不同地区、不同行业和不同个体的实际情况，不能一刀切，需要因地制宜。
综上所述，延迟退休方案什么时候开始实施，需要在全面考虑各方面因素的基础上做出决定。政府应该根据国家养老金支出情况、人口老龄化程度、劳动力市场情况、经济发展水平等因素，制定合理的实施计划，确保延迟退休方案的顺利实施，为社会保障制度的可持续发展提供保障。
