企业社保断交后自己个人可缴纳吗?
在中国，社会保障制度是由国家建立的，企业和个人共同参与的制度。企业在为员工缴纳社会保险的同时，员工也需要按照规定缴纳相应的个人部分。但是，如果企业没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工是否可以自己缴纳呢?
根据相关我国法律规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费。如果企业未按照规定为员工缴纳社会保险，员工是有权利要求企业补缴的。如果员工发现企业未缴纳社会保险，可以向所在地社保部门投诉，要求社保部门查处并追缴欠款。
那么，如果企业社保断交后，员工可以自己缴纳吗?根据相关规定，员工是不可以自行缴纳社会保险的。社会保险是由企业和个人共同缴纳的，员工不能代替企业缴纳社会保险。如果企业未缴纳社会保险，员工应当要求企业补缴，而不能自己单独缴纳。
如果员工在企业社保断交后需要使用社会保险待遇，应当及时向相关部门进行投诉并要求企业补缴。在企业未补缴的情况下，员工可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求企业补缴社会保险费。劳动仲裁部门会根据我国法律规定做出裁决，并要求企业进行补缴。
总之，企业社保断交后，员工是不能自己单独缴纳社会保险的。员工应当通过合法途径要求企业补缴社会保险费，保障自己的社会保险权益。
