在中国，企业社保是由企业和员工共同缴纳的。但是有些企业可能会存在拖欠社保款项导致社保断交的情况。那么，一旦企业社保断交后，个人是否可以自己缴纳社保呢？
根据《社会保险法》的规定，企业应当按照规定的比例和标准缴纳社会保险费用。一旦企业未按时足额缴纳社会保险费用，造成员工社保断缴的情况，员工是有权利维护自己的社会保险权益的。
对于企业社保断交后，个人可缴纳社保的情况，我国法律上并没有明确的规定。但是在实际操作中，如果员工想要继续参加社保，可以自行前往社保部门进行咨询和办理。在一些地方，个人确实可以自行缴纳社保费用来保障自己的社保权益。
但需要注意的是，个人自行缴纳社保费用并不等同于由企业代缴。个人自行缴纳社保费用并不能解决企业未缴纳社保款项的问题，也不能取代企业的法定义务。因此，在面对企业社保断交的情况下，员工应当及时与企业沟通，要求企业尽快补缴社保款项。
如果企业拒绝履行社保义务，员工可以向劳动监察部门举报，要求相关部门介入处理。同时，员工也可以通过我国法律途径维护自己的权益，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者通过法院起诉企业追讨社保款项。
总的来说，企业社保断交后个人可以选择自行缴纳社保费用保障自己的社保权益，但这并不是最好的解决方案。在面对企业社保断交的情况下，员工应当积极与企业沟通，要求企业尽快履行社保义务。同时，员工也可以通过我国法律途径维护自己的权益，确保自己的社保权益不受损害。
