在我国，公司一般都需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是，并非所有情况下公司都需要缴纳社会保险，以下是公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 个体工商户：个体工商户是独立经营的个人，不属于企业法人范畴，因此不需要为自己缴纳社会保险。
2. 临时工：临时工一般是雇佣关系，工作时间较短，公司往往不需要为其缴纳社会保险。
3. 试用期员工：在试用期内，员工与公司的劳动关系并不稳定，因此有些公司会暂不为试用期员工缴纳社会保险。
4. 兼职员工：兼职员工一般是短期雇佣关系，公司通常不需要为其缴纳社会保险。
5. 临时性劳动者：临时性劳动者是指在特定项目或任务中短期从事劳动的人员，公司不需要为其缴纳社会保险。
6. 自由职业者：自由职业者是独立从事经营活动的个人，不受雇于企业，因此不需要为自己缴纳社会保险。
7. 特殊工种：一些特殊工种，如艺术家、体育选手等，由于其工作性质特殊，公司不需要为其缴纳社会保险。
8. 公务员、事业单位员工：公务员和事业单位员工的社会保险一般由国家或单位全额承担，公司不需要为其缴纳社会保险。
在公司雇佣员工时，应根据实际情况确定是否需要为员工缴纳社会保险，避免因为疏忽而导致我国法律问题的发生。
