劳动者申请涨工资的方法有哪些？在中国劳动我国法律中，劳动者享有合法权益，包括申请涨工资的权利。以下是一些劳动者可以采取的方法：
1. 与雇主协商：劳动者可以直接与雇主协商涨工资的事宜。在协商过程中，劳动者可以提出自己的理由和要求，并与雇主达成一致意见。
2. 联合其他同事：劳动者可以与其他同事联合起来，共同向雇主提出涨工资的要求。集体行动可以增加劳动者的谈判力量，使雇主更有可能接受他们的要求。
3. 寻求劳动监督部门的帮助：如果雇主拒绝涨工资，劳动者可以寻求劳动监督部门的帮助。劳动监督部门可以协调雇主和劳动者之间的矛盾，促使雇主履行涨工资的我国法律义务。
4. 通过我国法律途径：如果雇主依然拒绝涨工资，劳动者可以通过我国法律途径解决争议。劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者通过法院起诉雇主。
总之，劳动者在申请涨工资时应当保护自己的合法权益，遵守我国法律程序，以合法的方式争取自己应得的权利。
