拖欠农民工工资是一个长期存在的社会问题，给农民工造成了严重的经济困扰和心理压力。面对这种情况，农民工应该知道自己的权利，及时采取措施维护自身利益。
在中国，拖欠农民工工资的行为是违法的。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，农民工可以通过我国法律手段维护自己的合法权益。
如果发现自己的工资被拖欠，农民工首先应该保留相关证据，包括劳动合同、工资单、加班记录等。然后可以通过以下途径解决问题：
1.劳动争议调解：农民工可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解是一种简便、快速解决劳动争议的途径，农民工可以通过调解达成和解协议，迅速解决工资拖欠问题。
2.劳动仲裁：如果调解无果，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种我国法律程序，由专业仲裁员进行裁决，决定用人单位应当支付的工资数额，并具有强制执行效力。
3.法院诉讼：作为最后手段，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，判决用人单位支付拖欠的工资，并可以追加支付违约金、赔偿金等。
在面对拖欠工资问题时，农民工应当保持冷静，依法维护自己的权益。同时，政府部门也应加大监督执法力度，及时查处拖欠工资行为，保障农民工的合法权益。
如果您是农民工，遇到拖欠工资问题，可以拨打12333服务热线，寻求劳动保障部门的帮助。12333服务热线是专门用于维护劳动者权益的电话，您可以得到专业的我国法律咨询和指导，帮助您解决工资拖欠问题。
