在一些特殊情况下，企业可能会因为各种原因停止为员工缴纳社会保险。这种情况下，员工是否可以自己个人缴纳社会保险呢？
根据《中华人民共和国社会保险法》，企业与员工签订了劳动合同，就应当按照我国法律规定为员工缴纳社会保险。如果企业违反规定，未按时足额缴纳社会保险，员工是有权向劳动监察部门投诉的。但是，即便企业停止为员工缴纳社会保险，员工也无法自己个人缴纳。
根据相关我国法律规定，社会保险是由用人单位和个人共同缴纳的，员工无法单独为自己缴纳社会保险。如果企业停止为员工缴纳社会保险，员工可以通过我国法律途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉，要求企业补缴社会保险等。
另外，根据《中华人民共和国社会保险法》，个人不能自行参保，必须由用人单位代为缴纳社会保险。因此，如果企业停止为员工缴纳社会保险，员工只能通过我国法律手段来维护自己的权益，而不能自己单独为自己缴纳社会保险。
总的来说，企业停止为员工缴纳社会保险是违法行为，员工应当及时采取我国法律措施来维护自己的权益。而员工个人无法单独缴纳社会保险，只能依法要求企业继续为其缴纳社会保险。
