根据我国《劳动法》，妻子生孩子丈夫的陪产假是多少天呢？这是非常多的人关心的问题。事实上，我国《劳动法》对于陪产假是有规定的。
根据我国《劳动法》第十四条的规定，职工在配偶生育的当日或者当日以后的工作日，可以请假陪产。陪产假的天数根据国家规定来确定，一般来说是3到15天不等。
具体来说，根据最新的《全国人大常委会关于修改〈劳动法〉的决定》，规定了陪产假的具体天数。如果是第一胎，陪产假为3天；如果是第二胎及以上的孩子，陪产假为15天。这是我国《劳动法》对于陪产假的最新规定。
在享受陪产假期间，职工可以根据自己的实际情况选择是否休息。如果选择休息，公司应当支付其工资；如果选择工作，公司也不能强制其工作。
此外，根据《劳动法》，职工在陪产假期间享受的是带薪假期，公司应当按照职工的正常工资支付标准支付其工资，不得低于当地最低工资标准。
需要注意的是，职工在享受陪产假期间应当按照公司的规定提供相应的证明材料，如结婚证、孩子出生证明等。
总的来说，我国《劳动法》对于妻子生孩子丈夫的陪产假是有明确规定的，职工在享受陪产假期间应当按照我国法律规定享受相应的权利，并且公司应当按照规定支付其工资。希望广大职工能够了解自己的权利，合法维护自己的权益。
