国庆节三倍工资是几天？
在中国，国庆节是一年一度的非常重要节日，也是法定节假日之一。在国庆节期间，许多企业会安排员工放假，同时也会有一些员工需要继续工作。对于这些在国庆节期间需要继续工作的员工，他们应该享受到法定节假日的工资待遇，包括加班工资和三倍工资等。
根据中国劳动法规定，国家规定的法定节假日是全民共同休息的日子，员工在法定节假日工作的，用人单位应当按照下列规定支付加班工资：
第一条规定，在法定节假日正常工作时间内工作的，用人单位应当按照劳动者日工资的300%支付加班工资。
所以，国庆节期间需要工作的员工应该按照日工资的300%来计算加班工资。那么，国庆节三倍工资是几天呢？
国庆节通常是从10月1日开始，到10月7日结束，共计7天。而在这7天中，根据劳动法规定，如果员工在国庆节这几天需要工作，那么他们应该享受到三倍工资的待遇。
所以，国庆节三倍工资是指国庆节期间工作的员工，每天的工资是其日工资的300%。因为国庆节一共有7天，所以国庆节三倍工资是7天。
需要注意的是，国庆节三倍工资是根据法定节假日工资待遇来计算的，用人单位在支付员工工资时应当严格按照我国法律规定执行，不得有任何违法行为。同时，员工在享受国庆节三倍工资时也应当严格遵守用人单位的规定，不得有违纪行为。
总之，国庆节三倍工资是指在国庆节期间需要工作的员工，每天的工资是其日工资的300%。用人单位在支付员工工资时应当遵守我国法律规定，员工在享受国庆节三倍工资时也应当遵守用人单位的规定。希望各位员工在国庆节期间能够享受到应有的工资待遇，也希望大家能够度过一个愉快的节日。
