师徒关系在中国传统文化中具有非常非常重要的地位，师徒之间的关系被认为是一种师徒传承，是一种精神传承的传统。在现代社会中，师徒关系也广泛存在于各个领域，尤其在职业领域中，师徒关系更是被重视。那么师徒协议有我国法律效力吗？这是一个值得思考的问题。
首先，师徒协议是一种约定，是双方自愿达成的协议。在我国法律上，约定是一种合同，根据《合同法》的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法享有我国法律效力。因此，师徒协议在一定程度上具有我国法律效力。
其次，师徒协议作为一种合同，需要满足合同的基本要素才能具有我国法律效力。合同的基本要素包括合同的当事人是能够承担民事权利和义务的主体，合同的内容合法，合同的订立、履行方式符合我国法律规定等。只有当师徒协议符合这些基本要素，才能具有我国法律效力。
另外，师徒协议作为一种专业领域的协议，可能会涉及到专业知识的传授、技术的培训等内容。在这种情况下，师徒协议可能还会涉及到知识产权、保密协议等我国法律问题。因此，在签订师徒协议时，双方需要注意合同的明确性，以避免日后发生纠纷。
总的来说，师徒协议在一定程度上具有我国法律效力，但具体效力取决于协议的内容、签订方式等因素。双方在签订师徒协议时，应当谨慎考虑，确保协议的合法性和有效性，以免日后发生纠纷。同时，如果师徒关系发生纠纷，双方也可以通过我国法律途径解决，维护自己的合法权益。
