延迟退休方案是指将退休年龄延后到以往规定的法定退休年龄之后的一种政策措施。在我国，延迟退休方案最早是在2011年由国务院提出的。
国务院发布的《关于推进社会保障体制改革的意见》明确提出了延迟退休的政策措施，主要是为了应对我国人口老龄化的挑战，确保社会保障体系的可持续发展。
根据相关我国法律规定，延迟退休方案的实施必须经过相关部门的审批，并且需要做好相关的制度完善和人员安置工作。对于已经参保的职工来说，延迟退休可能会对其原有的退休计划产生影响，因此需要做好政策过渡和安置工作。
此外，延迟退休方案的实施也需要考虑到不同行业、不同地区的实际情况，避免一刀切的政策导致不公平现象的出现。因此，相关部门在推进延迟退休方案时需要做好充分的调研和论证工作，确保政策的科学性和合理性。
总的来说，延迟退休方案的提出是为了顺应社会发展的需求，保障社会稳定和经济可持续发展。同时，延迟退休方案的实施也需要做好相关政策的衔接和人员的安置工作，确保政策的顺利实施和落地。
