近年来，我国延迟退休政策备受关注。随着人口老龄化加剧和社会保障制度不断完善，延迟退休已经成为不可避免的趋势。
根据最新消息，我国正逐步推进延迟退休政策，以应对人口老龄化带来的挑战。延迟退休政策的出台旨在降低养老金发放压力，延长劳动年限，提高社会养老保障的可持续性。
根据相关我国法律规定，延迟退休政策适用于符合条件的在职人员。具体来说，延迟退休政策适用于享受国家规定退休年龄待遇的在职人员，其提前退休的时间超过规定退休年龄的要求。
延迟退休政策的实施对个人和社会都有一定的影响。对于个人而言，延迟退休可能会延长工作年限，增加社会保险缴费时间，提高养老金待遇。同时也意味着个人需要延长工作时间，延迟享受退休生活。
对于社会而言，延迟退休政策可以减轻养老金发放压力，提高养老金的可持续性。延长劳动年限也有助于社会充分利用人力资源，促进经济发展和社会稳定。
然而，延迟退休政策也面临一些挑战和争议。一些人担心延迟退休会导致就业机会减少，加剧劳动力市场竞争。同时，延迟退休也可能影响个人的生活质量，特别是对身体状况较差的老年人。
因此，在推进延迟退休政策时，需要充分考虑个人和社会的实际情况，采取相应的措施。政府可以加强对延迟退休人员的培训和就业指导，提高他们的就业能力和竞争力。同时，也可以建立健全的养老保障制度，保障延迟退休人员的基本生活。
总的来说，延迟退休政策是我国应对人口老龄化挑战的非常重要举措。在政府、企业和个人共同努力下，延迟退休政策将为社会养老保障制度的可持续发展和经济社会的稳定做出积极贡献。
