个人小老板欠工资不给怎么办？这是许多劳动者面临的困扰。在中国，劳动法规定了雇主应该按时足额支付劳动者工资的规定，但是一些个人小老板可能会出现拖欠工资的情况。
如果你遇到了个人小老板欠工资不给的情况，首先不要慌张，要冷静处理，并依法维护自己的权益。以下是一些你可以采取的措施：
1.与老板协商
第一步是与老板进行沟通，看看是否可以通过友好协商解决问题。你可以提出你的要求，并要求老板尽快支付欠薪。有时候，老板可能会因为某些原因暂时无法支付，但承诺会在未来的某个时候支付。
2.向劳动监察部门投诉
如果与老板的协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对雇主的违法行为进行调查，并要求雇主支付欠薪。同时，劳动监察部门也会对雇主做出相应的处罚。
3.通过我国法律途径解决
如果以上两种方式都没有效果，你可以考虑通过我国法律途径解决。你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付欠薪。如果仲裁结果仍然不满意，你还可以向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，你需要准备好相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明雇主欠薪的事实。如果法院判决雇主支付欠薪，雇主仍然不履行法院判决，你可以申请强制执行，以保护自己的权益。
总的来说，面对个人小老板欠工资不给的情况，劳动者应该保持冷静，依法维护自己的权益。通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、通过我国法律途径解决等方式，劳动者可以有效地维护自己的合法权益。
