元旦当天三薪不得以调休代替
根据《劳动法》规定，元旦是法定假日之一，所有员工在这一天享有休息的权利。而对于一些特殊情况下需要工作的员工，公司必须按照我国法律规定支付三倍工资作为加班补偿。
在实际工作中，一些公司可能会让员工在元旦当天工作，并承诺会给予调休来代替。然而，根据我国法律规定，元旦当天的加班工资是不能以调休来替代的。
这是因为调休是在员工有假日加班的情况下，可以由员工与公司协商达成的一种安排。但是元旦当天作为法定假日，是所有员工都应该享有的休息权利，公司不能以调休来取代加班工资。
所以，无论是公司还是员工，都应该清楚地了解我国法律规定，保障员工的合法权益。如果公司要求员工在元旦当天工作，一定要按照我国法律规定支付三倍工资，不能以调休代替。
同时，员工也要懂得维护自己的权益，如有遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，元旦当天三薪不得以调休代替，这是我国法律规定，公司和员工都应该遵守。希望大家都能够在工作中，遵守我国法律规定，维护自己的权益，共同创造一个良好的劳动关系环境。
