国庆节是我国的非常重要节日之一，按照我国法律规定，在国庆节这一天加班的员工是有权获得加班费的。但是非常多的人会疑惑，国庆节加班费到底是哪几天？下面我们来详细解析。
首先，国庆节通常是从10月1日持续到10月7日，共计7天。根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是放假的，也就是说在国庆节这七天内，员工在正常工作时间内工作的话，便是加班。而根据《劳动法》的规定，国庆节加班费是按照平时加班费的3倍计算。
然而，需要注意的是，国庆节放假和调休的规定是由国务院规定的，公司或者企业的具体安排可能会有所不同。一般来说，公司会在国庆节前发布通知，明确国庆节的放假时间和加班安排。如果公司规定国庆节期间需要加班，那么员工在国庆节这七天内加班工作，就可以获得加班费。
此外，根据《劳动法》的规定，国庆节是法定节假日，员工在这一天加班是违法的，雇主也不得要求员工加班。如果雇主强制要求员工在国庆节加班，员工可以向劳动监察部门投诉，雇主将面临处罚。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节这七天内正常工作时间内进行工作的员工所获得的加班费，计算方式是按照平时加班费的3倍计算。但是具体的放假和加班安排要根据国家规定和公司通知来执行，员工应当根据实际情况进行合理维权。
希望以上内容能够帮助大家更加了解国庆节加班费的相关我国法律知识，遇到问题时能够及时维护自己的权益。祝大家国庆节快乐！
