企业职工基本养老保险是指国家为企业职工建立的一种基本养老保险制度，旨在保障职工在退休后能够获得基本的生活保障和养老待遇。
根据我国《企业职工基本养老保险条例》，企业职工基本养老保险是由国家、企业和职工共同缴费，建立在国家统一的基本养老保险基金制度之下的社会保险制度。企业职工基本养老保险是我国社会保障体系的非常重要组成部分，是保障职工基本生活权益的非常重要保障措施。
企业职工基本养老保险的缴费主体分为国家、企业和职工三方，各自缴纳一定比例的养老保险费用。国家根据国家统一规定，从国家财政预算中拨款给予企业职工基本养老保险基金，以保障基金的正常运转和保障职工的基本养老待遇。企业和职工根据自身情况缴纳养老保险费用，具体缴费比例由国家统一规定。
企业职工基本养老保险的基本待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金由国家统一规定，根据职工的缴费年限和缴费金额确定，是职工退休后的基本生活保障。个人账户养老金则是根据职工个人缴费情况确定的个人账户金额，可以用于提高养老待遇或者灵活提取。
企业职工基本养老保险的实施有利于提高职工的生活水平，增强职工的安全感和归属感，促进社会和谐稳定。通过建立健全的基本养老保险制度，可以有效解决职工退休后养老保障的问题，保障职工的基本生活权益，促进劳动力的稳定流动和经济的可持续发展。
在实施企业职工基本养老保险制度的过程中，需要加强对企业和职工的宣传教育，提高职工的参保意识和自觉性，促进企业和职工共同参与养老保险制度的建设和发展。同时，还需要建立健全的监管机制和风险防范机制，确保养老基金的安全运作和职工的权益保障。
总之，企业职工基本养老保险是一项非常重要的社会保障制度，对于保障职工的基本生活权益、促进社会和谐稳定具有非常重要意义。企业、职工和国家应共同努力，建立健全的基本养老保险制度，确保职工在退休后能够享有应有的养老待遇。
