单位必须给员工买哪些保险？这是一个备受关注的问题，涉及到员工权益和单位责任。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，单位必须为员工购买五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
首先是养老保险，这是最基本的社会保险之一。单位必须为员工缴纳养老保险，以确保员工在退休后能够得到基本的生活保障。养老保险的缴纳额度和比例由国家规定，单位必须按照规定缴纳。
其次是医疗保险，这也是非常非常重要的一项社会保险。单位必须为员工购买医疗保险，以确保员工在生病或受伤时能够及时得到医疗救助。医疗保险的具体政策和报销范围由地方规定，单位必须按照规定购买。
工伤保险是另一项必须购买的社会保险。单位必须为员工购买工伤保险，以确保员工在工作中受伤或患病时能够得到相应的赔偿和治疗。工伤保险的缴纳额度和赔偿标准由国家规定，单位必须按照规定购买。
失业保险是为失业员工提供一定的生活保障和就业帮助的社会保险。单位必须为员工购买失业保险，以确保员工在失业时能够得到一定的经济支持和就业援助。失业保险的具体政策和待遇标准由地方规定，单位必须按照规定购买。
最后是生育保险，这是专门为女性员工提供的一项社会保险。单位必须为女性员工购买生育保险，以确保女性员工在怀孕、生产和产假期间能够得到适当的生育保障和福利待遇。生育保险的具体政策和待遇标准由地方规定，单位必须按照规定购买。
总的来说，单位必须为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五项社会保险，以确保员工在工作和生活中能够得到基本的保障和福利。单位必须按照国家和地方规定的缴纳标准和政策购买这些社会保险，不能有任何违法或规避行为。
