单位必须给员工买哪些保险是一个与员工福利和劳动关系息息相关的非常重要问题。根据我国相关我国法律法规，单位对员工必须购买的保险主要包括社会保险和商业保险两类。
首先是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由国家强制性规定的，单位必须为员工按照规定缴纳保险费，并在员工需要时提供相应的保险待遇。其中，养老保险是为了保障员工退休后的基本生活需求，医疗保险是为了帮助员工应对意外医疗支出，失业保险是为了在员工失业时提供一定的生活保障，工伤保险是为了帮助员工应对工作中受伤导致的医疗费用和工伤赔偿，生育保险是为了帮助员工应对生育相关支出。
其次是商业保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险、人身意外伤害保险等。这些保险是单位可以根据员工的实际需求和单位的经济状况自愿购买的保险，为员工提供更全面的保障。意外伤害保险是为了在员工发生意外伤害时提供一定的经济赔偿，重大疾病保险是为了在员工患有严重疾病时提供一定的医疗费用支持，人身意外伤害保险是为了在员工因意外身故或伤残时提供一定的经济赔偿。
总的来说，单位必须给员工买的保险包括社会保险和商业保险两类，其中社会保险是国家规定的强制性保险，单位必须按照规定缴纳保险费；商业保险是单位可以根据员工的实际需求自愿购买的保险，为员工提供更全面的保障。单位应根据员工的实际情况和单位的经济状况综合考虑购买哪些保险，确保员工在意外或突发情况下能够得到及时的经济支持。
