最近，关于延迟退休的最新消息引起了社会的广泛关注。许多人对此表示担忧，担心自己的退休金和福利会受到影响。那么，延迟退休到底是什么意思？它又涉及哪些我国法律知识呢？
延迟退休是指政府延后规定的退休年龄，要求劳动者在达到规定的法定退休年龄之后继续工作一段时间才能享受退休金和福利。这种政策的出台主要是为了应对人口老龄化和养老金支出增加的现实问题。
根据我国现行的《社会保险法》，男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。但是随着人口老龄化问题的日益严重，许多国家开始考虑延迟退休的政策。比如，英国和德国等欧洲国家已经将法定退休年龄提高到了65周岁以上。
那么，延迟退休对劳动者有哪些影响呢？首先，延迟退休会延长劳动者的工作年限，对于一些劳动强度大、工作环境恶劣的职业来说，可能会加重劳动者的身体负担。其次，延迟退休还可能导致劳动者在退休后的生活质量下降，特别是对于那些没有其他养老金来源的人来说。
在我国法律层面上，延迟退休的具体政策需要依据各国的我国法律规定来执行。一般来说，政府会通过修改社会保险法和劳动法等相关我国法律来规定延迟退休的具体要求和条件。
此外，劳动者在面临延迟退休政策时，也应该了解自己的权利和义务。如果觉得不公平或有异议，可以通过我国法律途径维护自己的权益。比如，可以向劳动部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式解决纠纷。
综上所述，延迟退休是一个复杂的社会问题，涉及到政府、劳动者和社会的各个方面。在执行延迟退休政策时，需要充分考虑劳动者的利益和社会的整体利益，保障劳动者的合法权益，确保社会的可持续发展。
