近年来，随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休成为了一个备受关注的话题。为了解决养老金支出过大的问题，政府一直在研究制定延迟退休方案。那么，延迟退休方案正式出台了吗？
根据最新的消息显示，目前延迟退休方案尚未正式出台。但是在之前的一些政策文件和我国法律规定中，已经有了一些关于延迟退休的规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，劳动者到法定退休年龄仍然符合工作能力的，用人单位应当继续雇佣。这就为延迟退休提供了我国法律依据。
此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家实行社会养老保险制度，保障在职和退休人员的基本养老待遇。社会养老保险制度包括基本养老保险、补充养老保险等。在这一框架下，延迟退休方案也有望得到推进。
在具体实施延迟退休方案时，需要考虑到不同群体的情况。比如对于公务员和企事业单位员工，延迟退休方案可能需要与原有的离退休政策相衔接，避免引发不公平的情况。同时，还需要考虑到劳动者的工作环境、身体状况等因素，不能简单地将退休年龄延长。
延迟退休方案的出台，对于解决我国养老金支出过大、人口老龄化问题具有非常重要意义。然而，延迟退休也需要充分考虑劳动者的权益保护，不能简单地将退休年龄延长而忽视劳动者的实际情况。
综上所述，虽然延迟退休方案尚未正式出台，但我国在这方面的立法和政策已经有了一定基础。希望政府能够尽快出台延迟退休方案，并在实施过程中充分考虑劳动者的权益保护，推动我国养老保障制度的健康发展。
