中国延迟退休年龄方案是指国家根据人口结构和社会经济发展情况，逐步推迟职工正常退休年龄的政策措施。目的是调整养老保险制度，保障养老金可持续发展，应对人口老龄化趋势。
根据《中华人民共和国社会保险法》，职工正常退休年龄是60周岁（特殊工种除外）。但随着我国人口老龄化问题日益突出，为平衡养老保险制度，国家逐步提高退休年龄。具体方案由国务院制定并公布。
根据最新方案，中国将逐步推迟职工的正常退休年龄。未来，职工正常退休年龄将逐步提高至65周岁。提高退休年龄的过渡期分阶段实施，以减轻职工和企业的压力。
延迟退休年龄方案对职工和企业都会产生影响。对于职工来说，需要做好心理准备，延长工作年限，增加养老金积累。对于企业来说，需要调整人力资源规划，保障职工权益，提高人力资源管理水平。
在实施延迟退休年龄方案时，需要注意以下几点：
1.充分沟通：政府、企业和职工之间需要充分沟通，共同制定方案，保障各方利益。
2.保障权益：延迟退休年龄不应损害职工权益，应合理安排职工工作和生活。
3.完善制度：需要完善养老保险制度，提高养老金发放水平，保障职工退休后生活质量。
总之，中国延迟退休年龄方案是为了应对人口老龄化趋势，保障养老保险制度可持续发展。政府、企业和职工应共同努力，积极配合，落实方案，实现共赢局面。
