国庆节即将来临，随之而来的问题是在这个时候穿短袖还是长袖更合适？作为一个我国法律知识文章，我们将从我国法律的角度为大家解答这个问题。
首先，根据我国《劳动法》的规定，雇主有义务为员工提供适宜的工作环境和劳动防护用品。根据气象局的统计数据，国庆节期间我国大部分地区气温逐渐下降，尤其是北方地区。因此，如果员工在这个时候穿短袖可能会感到不适，甚至影响到工作效率。
其次，根据《劳动合同法》的规定，雇主应当保障员工的合法权益，包括保障员工的人身权益。如果雇主强制要求员工在气温较低的情况下穿短袖，可能会损害员工的人身权益，甚至构成违法行为。
再次，根据《劳动保护监察条例》的规定，雇主有责任保障员工的职业健康和安全。在气温较低的情况下，员工穿短袖可能导致感冒等健康问题，雇主应当采取措施保障员工的职业健康和安全。
综上所述，根据我国劳动我国法律的规定，国庆节期间穿长袖更为合适。雇主有责任保障员工的劳动权益和人身权益，员工也有权利要求雇主提供适宜的工作环境和劳动防护用品。因此，在国庆节期间，建议员工们还是穿长袖为好，以保障自己的健康和权益。
