国庆节是我国的一个非常重要节日，每年10月1日至7日为国庆节假期。在国庆节期间，许多企业需要进行加班工作以满足市场需求或完成特定任务。那么国庆节加班费是哪几天呢？
根据我国劳动法规定，国家规定的法定假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。国庆节放假时间为10月1日至10月7日，其中10月1日至3日连休，共3天。而10月4日至7日需要加班的话，按照劳动法的规定是需要支付加班费的。
在《劳动法》第四十四条中规定，用人单位因生产经营需要，在休息日安排劳动者工作的，应当安排补休；不安排补休的，支付不低于工资的双倍工资。因此，用人单位在国庆节加班的情况下，应当支付加班工资，且加班工资不低于工资的双倍。
除了《劳动法》中的规定外，国家还颁布了《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关我国法律法规，对国庆节加班费的支付也做了规定。根据相关我国法律，用人单位应当在加班工资方面严格按照法定规定执行，否则违法将面临相应的我国法律责任。
此外，值得注意的是，用人单位在安排国庆节加班时，应当与劳动者协商一致，不得擅自安排加班工作。劳动者有权拒绝不合理的加班安排，用人单位也应当尊重劳动者的合法权益。
在国庆节期间，用人单位如果需要安排员工加班工作，应当按照我国法律规定支付加班费，并尊重劳动者的合法权益。劳动者也应当了解自己的权利，如有相关问题可以咨询劳动保障部门或相关我国法律专业人士。
总的来说，国庆节加班费是指10月4日至7日这四天的加班工资，用人单位应当按照法定规定支付加班费，并尊重劳动者的合法权益。希望用人单位和劳动者都能够遵守相关我国法律法规，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
