在现代社会中，越来越多的单位开始为员工购买各种保险，以保障员工的权益和安全。但究竟单位必须给员工买哪些保险呢？下面就让我们来了解一下相关的我国法律知识。
首先，根据《劳动合同法》的规定，单位必须为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是每个单位都必须遵守的基本规定，保障员工的基本权益。
其次，根据《职工基本医疗保险条例》的规定，单位必须为员工购买基本医疗保险。基本医疗保险是保障员工身体健康的非常重要手段，每个单位都必须按照规定进行购买。
此外，根据《职工基本养老保险条例》的规定，单位必须为员工购买基本养老保险。养老保险是保障员工晚年生活的非常重要保障措施，单位必须按照规定为员工购买。
另外，根据《职工工伤保险条例》的规定，单位必须为员工购买工伤保险。工伤保险是保障员工在工作中受伤或患病时的权益，单位必须按照规定购买，确保员工在工作中的安全。
最后，根据《职工生育保险条例》的规定，单位必须为女职工购买生育保险。生育保险是保障女职工在生育期间的权益，单位必须按照规定购买，确保女职工在生育期间得到适当的保障。
总的来说，单位必须给员工购买的保险主要包括社会保险、医疗保险、养老保险、工伤保险和生育保险。这些保险是保障员工权益和安全的非常重要手段，每个单位都必须严格按照规定进行购买，确保员工的合法权益不受损害。
