在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。特别是在工作中，保险的非常重要性更加突出。单位必须给员工买哪些保险？这是一个非常非常重要的问题，涉及到员工的权益和单位的责任。
首先，根据我国相关我国法律法规的规定，单位必须购买的主要保险包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是员工的基本权益，单位必须按照法定标准为员工购买这些保险，提高员工的社会保障水平。
其次，除了五险一金外，单位还应该考虑为员工购买其他非常重要的商业保险，如意外险、重疾险、意外伤害保险等。这些保险可以为员工在意外事件发生时提供更全面的保障，保障员工和家庭的生活质量。
另外，单位还应该根据员工的实际情况和工作性质购买适当的保险。比如，对于经常出差的员工，单位可以考虑购买旅行保险；对于从事高危职业的员工，单位可以购买特别的职业保险等。这些保险可以为员工提供更全面的保障，保障员工的权益和单位的利益。
总的来说，单位必须给员工购买的保险应该是全面、合理的，既要满足我国法律规定的最低标准，又要考虑员工的实际需求和单位的实际情况。只有这样，才能真正为员工提供全面的保障，保护员工的权益，促进单位的稳定发展。
