延迟退休方案是一个备受关注的话题，非常多的人都在讨论这个问题。但是，很少有人知道延迟退休方案最初是谁提出来的。
实际上，延迟退休方案最早是在国际上提出的。在美国和欧洲等国家，由于人口老龄化加剧和养老金支出的增加，政府开始鼓励人们延迟退休，以减轻养老金的压力。这种做法被证明是有效的，因此在中国等国家也开始推行延迟退休政策。
延迟退休方案的提出者是政府和相关部门。他们通过研究和分析，发现延迟退休可以提高劳动力参与率，延长劳动寿命，减少养老金的支出。因此，政府开始出台相关政策，鼓励人们延迟退休。
在我国，延迟退休方案也备受关注。我国人口老龄化问题严重，养老金支出不断增加，政府急需找到解决办法。因此，延迟退休方案成为了一个热门话题。
延迟退休方案的提出者认为，通过推行延迟退休政策，可以延长劳动者的劳动寿命，提高生产力，减少养老金的支出。这对缓解养老金压力，推动经济发展都有积极的意义。
然而，延迟退休方案也面临一些争议。一些人认为，延迟退休会导致就业机会减少，劳动力市场竞争加剧，影响青年就业。而且，延迟退休也会对劳动者的身体健康和精神状态产生影响。
总的来说，延迟退休方案是一个复杂的问题，需要政府、社会各界共同努力来解决。政府应该综合考虑各方面的利弊，制定出更加全面的政策，为延迟退休提供更好的保障和支持。
