顺产的产假是多少天是一个很多准妈妈关心的问题。根据我国《劳动法》，妇女在怀孕期间和分娩后享受的产假是由国家规定的，保障了妇女在生育过程中的权益。
根据《劳动法》，女职工生育的产假分为两种情况：顺产和剖宫产。对于顺产的女职工来说，产假的规定是98天，其中前15天是产前休假，后83天是产后休假。而对于剖宫产的女职工来说，产假的规定是122天，其中前15天是产前休假，后107天是产后休假。
在享受产假期间，女职工有权获得工资待遇，具体标准为在享受产假期间，女职工的工资待遇按照她的基本工资来计算，不得低于当地最低工资标准。
另外，根据《劳动法》，女职工在产假期间不得被辞退，解雇或者降职。这样做是为了保障女职工在生育期间的稳定性和安全性，让她们有足够的时间来照顾新生儿和调养自己。
需要注意的是，如果女职工在享受产假期间因为其他原因需要请假，她可以享受带薪病假。这样做是为了保障女职工在产假期间的健康和安全，让她们有足够的时间来调养和恢复。
总的来说，我国《劳动法》对于顺产的产假规定是98天，旨在保障女职工在生育过程中的权益和利益。在享受产假期间，女职工有权获得工资待遇，不得被辞退，解雇或者降职。同时，如果需要请假，可以享受带薪病假。希望以上内容对您有所帮助。
