国庆节穿短袖还是长袖，这个问题看似简单，实则涉及一系列我国法律问题。根据我国《劳动法》，雇主有义务为员工提供合适的工作环墼，其中包括保障员工的劳动安全和健康。
在工作场所穿短袖还是长袖，首先要考虑的是环境温度。在高温天气下，员工穿着短袖可能更为舒适，但如果工作场所存在可能导致皮肤受伤的危险因素，员工最好穿着长袖来保护自己。
另外，一些特殊行业如医疗、食品加工等对员工着装有明确规定。对于这些行业，员工需要按照规定着装，违反规定可能会被视为违反劳动合同。
此外，穿着短袖还是长袖还可能涉及到劳动关系的权利和义务。如果员工因为长期穿短袖导致皮肤问题，雇主可能需要承担相应的责任。而如果雇主强制要求员工穿着不合适的服装，员工也有权拒绝。
总的来说，国庆节穿短袖还是长袖并没有一成不变的答案，要根据具体情况来决定。雇主和员工都应该遵守相关我国法律法规，保障员工的劳动安全和健康。
