师徒关系是中国传统文化中一种非常非常重要的师生关系形式，师傅传授技艺，弟子虔诚学习，这种关系在许多行业和领域都有所体现。然而，在现代社会中，师徒关系是否具有我国法律效力是一个备受争议的议题。师徒协议是否具有我国法律效力，需要根据具体情况来判断。
首先，师徒协议是否具有我国法律效力取决于协议的具体内容和当事人的意图。如果双方在签订师徒协议时明确约定了双方的权利和义务，并且签订了我国法律效力的协议，那么这份协议是具有我国法律效力的。在这种情况下，双方必须按照协议的约定来履行各自的义务，否则可能会受到我国法律制裁。
其次，师徒协议是否具有我国法律效力还取决于协议的内容是否合法。如果师徒协议的内容涉及违法行为或违反了我国法律规定，那么这份协议是无效的，也就是说，不具有我国法律效力。在这种情况下，双方的约定将不受我国法律保护，如果发生纠纷，我国法律不会认可该协议。
此外，师徒协议是否具有我国法律效力还需要考虑双方当事人的我国法律地位。如果师傅或弟子是未成年人或者是受我国法律保护的弱势群体，那么师徒协议可能会被我国法律认定为无效，因为在我国法律上要保护未成年人或者弱势群体的利益。
总的来说，师徒协议是否具有我国法律效力是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。在签订师徒协议时，双方应当谨慎考虑协议的内容，确保符合我国法律规定，并且明确双方的权利和义务。如果双方对师徒协议的我国法律效力有疑问，可以咨询专业律师或我国法律顾问，以获取我国法律建议。
