在现代社会，保险已经成为了人们生活中必不可少的一部分。对于雇主来说，为员工购买适当的保险也是一项我国法律义务。那么，单位必须给员工买哪些保险呢？接下来我们来详细了解一下。
首先，单位必须购买的保险包括工伤保险和社会医疗保险。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主必顫为雇员购买工伤保险。工伤保险是用于赔偿员工在工作中因意外受伤或患病而导致的医疗费用和工伤赔偿金的保险。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主也必须为员工购买社会医疗保险。社会医疗保险是用于覆盖员工在生病时的医疗费用的保险。
其次，单位还应购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等。这些商业保险可以为员工提供更全面的保障，确保他们在面对突发事件时能够得到及时的医疗救助和经济补偿。
此外，单位还应购买员工责任险和雇主责任险。员工责任险是为了保障员工在工作中因疏忽而导致的意外伤害给他人造成损失时的责任赔偿。而雇主责任险则是用于赔偿员工在工作中因疏忽而导致的意外伤害或疾病给雇主造成的经济损失。
最后，单位还应购买人身意外伤害保险。人身意外伤害保险是一种综合性的保险，可以为员工在生活中、工作中以及参加工作单位组织的各种活动中意外受伤或死亡提供保险赔偿。
总的来说，单位必须给员工购买工伤保险、社会医疗保险、商业保险、员工责任险、雇主责任险和人身意外伤害保险等多种保险，以确保员工在工作和生活中能够得到全面的保障。同时，雇主也应加强对员工保险政策的宣传和解释，让员工了解自己的权益和保障范围，共同维护雇员的合法权益。
