年终奖是每年企业发放给员工的一笔额外奖金，是对员工一年来工作表现的肯定和激励。然而，对于员工来说，拿到年终奖后还要面临缴纳税款的问题。那么，年终奖的税率是如何计算的呢？
根据我国税法规定，年终奖是属于个人所得税范围的，因此需要按照个人所得税法的规定进行计算纳税。个人所得税法规定，年终奖属于综合所得应纳税所得额，需要按照适用税率进行计算。
目前我国个人所得税有七个等级，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。根据个人的综合所得额不同，适用的税率也不同。对于年终奖的纳税，一般按照超额累进税率的方式计算。
具体来说，年终奖金额超过800元时，就需要开始计算个人所得税。超过800元至4000元的部分，适用10%的税率；超过4000元至20000元的部分，适用20%的税率；超过20000元至50000元的部分，适用30%的税率；超过50000元至100000元的部分，适用35%的税率；超过100000元的部分，适用45%的税率。
举个例子来说，如果某员工的年终奖为15000元，那么他的纳税计算方式如下：800元以下免征税，超过800元至4000元部分计算10%，即(4000-800)*10%；超过4000元至15000元部分计算20%，即(15000-4000)*20%。这样就可以得出员工应缴纳的个人所得税金额。
需要注意的是，年终奖虽然是额外的奖金，但在纳税时仍然需要按照法定的税率进行计算。此外，一些地方还有一些特殊的纳税政策，比如一些地方会对年终奖给予较大的优惠政策，员工在领取年终奖时可以咨询当地税务部门，了解相关政策。
总的来说，年终奖税率是按照个人所得税法规定进行计算的，需要根据个人的综合所得额和适用税率进行计算。员工在领取年终奖时，应该对纳税规定有所了解，以避免造成税务问题。
