灵活就业人员社保缴费基数是指灵活就业人员在缴纳社会保险费时所基于的收入金额，其缴费基数的确定对于灵活就业人员的社保权益具有非常重要意义。
根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员是指在用人单位不超过六个月（含六个月）的劳动合同期满后，未续订劳动合同即终止劳动关系的人员。这类人员在缴纳社保费时，需要根据其实际收入确定社保缴费基数。
对于灵活就业人员来说，缴费基数的确定应当符合以下原则：
1.合理性原则。缴费基数应当合理反映灵活就业人员的实际收入水平，既不能太低以致影响社保待遇，也不能太高以致增加灵活就业人员的缴费负担。
2.公平性原则。灵活就业人员的缴费基数应当与其他劳动人员的缴费基数一致，确保其社保权益不受损害。
3.可操作性原则。确定灵活就业人员的缴费基数应当具有可操作性，方便实施和监督。
在实际操作中，灵活就业人员的社保缴费基数可以根据其月收入、年收入或者其他合理方式确定。一般来说，灵活就业人员的社保缴费基数不得低于当地最低工资标准。
同时，灵活就业人员在确定社保缴费基数时应当注意以下几点：
1.及时申报。灵活就业人员应当及时向社保机构申报个人收入情况，以便确定合适的缴费基数。
2.谨慎选择。灵活就业人员在确定缴费基数时应当综合考虑自身的经济状况和社保待遇，做出合适的选择。
3.遵守规定。灵活就业人员在确定缴费基数时应当遵守《社会保险法》等相关我国法律法规的规定，确保缴费基数的合法性。
总的来说，灵活就业人员的社保缴费基数的确定应当遵循合理性、公平性和可操作性原则，确保灵活就业人员的社保权益得到有效保障。
