国庆节加班费是哪几天？这是许多劳动者关心的一个问题。根据我国劳动法规定，国庆节加班费是指在国家规定的法定假日加班的工作时间，用人单位应当按照劳动合同、集体合同或者规章制度的约定，给予劳动者加班费。
国庆节是我国的法定节假日之一，通常指的是10月1日至10月7日的七天长假。根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年国庆节放假安排如下：10月1日至10月7日放假，共7天。劳动者在这七天内加班工作的，用人单位应当按照规定支付加班费。
根据《劳动法》，用人单位在国家规定的法定节假日安排劳动者工作的，应当依法支付加班费。具体来说，国庆节加班的工资计算方法如下：
1. 工作日加班：工作日加班的加班费一般为原工资的1.5倍，也可以与劳动者商定支付加班工资或者休假；
2. 法定节假日加班：法定节假日加班的加班费一般为原工资的3倍，也可以与劳动者商定支付加班工资或者休假；
3. 法定休息日加班：法定休息日加班的加班费一般为原工资的2倍，也可以与劳动者商定支付加班工资或者休假。
用人单位在安排员工国庆节加班时，应当遵守以上加班费支付标准，确保员工的合法权益。同时，员工也应该了解自己的权利，如有加班但未获得加班费的情况，可以依法维护自己的权益。
总之，国庆节加班费的具体计算方法是根据劳动法规定的标准来进行的，用人单位和劳动者应当在劳动合同或者集体合同中明确规定加班费支付的标准和方式，确保双方权益得到保障。希望每位劳动者在国庆节期间都能享受到应有的权益，共度一个愉快的假期。
