单位必须给员工买哪些保险是一个备受关注的话题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关我国法律法规的规定，雇主有责任保障员工的权益，其中包括购买一定的保险。
首先，单位必须购买职工基本医疗保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者购买基本医疗保险。这项保险是保障员工在生病或遭受意外伤害时能够及时得到医疗救助，减少员工个人的医疗负担。
其次，单位还必须购买职工工伤保险。《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其职工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工在工作中发生工伤或职业病时能够得到相应的赔偿和救助，保障员工的合法权益。
此外，单位还应购买职工意外伤害保险。虽然劳动法没有明确规定单位必须购买意外伤害保险，但这是为了更好地保障员工的权益。员工在工作期间或者工作地点发生意外伤害，如果单位购买了相应的保险，员工可以获得相应的赔偿。
最后，单位还可以考虑购买其他附加保险，如失业保险、生育保险等。这些保险可以帮助员工在遇到意外情况或者特殊情况时得到相应的保障，减轻员工的负担，保障员工的合法权益。
总的来说，单位必须给员工购买基本的医疗保险、工伤保险和意外伤害保险，这是保障员工权益的基本要求。同时，单位也可以考虑购买其他附加保险，为员工提供更全面的保障。只有单位和员工共同努力，才能建立和谐的劳动关系，保障员工的权益。
