在中国，除夕是传统节日春节的前一天，也是一年中最重要的节日之一。对于大多数人来说，除夕是一个团聚的日子，家人团聚在一起吃团圆饭，迎接新的一年的到来。但是对于一些人来说，除夕可能是一个需要上班的日子。
那么，在法律上，除夕那天上班算加班吗？根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日工作，用人单位应当按照下列标准支付工资：正常工资的300%。也就是说，如果员工在除夕这一天需要上班，用人单位应当支付其正常工资的300%。
但是，也有一些特殊情况需要注意。根据《劳动法》的规定，用人单位可以根据生产经营的需要，与劳动者协商确定法定节假日安排工作，但应当安排补休。也就是说，如果员工在除夕这一天需要上班，用人单位可以和员工协商安排另外的休息日，以弥补因节假日上班而失去的休息时间。
此外，需要注意的是，劳动者在法定节假日工作的时间，应当依法安排休息时间，如无法安排补休，则用人单位应当支付加班工资。因此，如果员工在除夕这一天需要上班，用人单位应当合理安排休息时间，如果无法安排休息时间，则应当支付加班工资。
总的来说，除夕那天上班算加班吗？根据《劳动法》的规定，除夕是法定节假日，如果员工需要在这一天上班，用人单位应当支付正常工资的300%，并且应当合理安排休息时间，如果无法安排休息时间，则应当支付加班工资。因此，在法律上，除夕那天上班算加班。
