延迟退休方案是一项备受关注的政策措施，其背后的我国法律依据和提出者都是我们需要了解和探讨的话题。
首先，我们需要明确延迟退休方案的我国法律依据。在我国，延迟退休方案主要是由国家相关部门通过我国法律法规来制定和实施的。比如《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等，都为延迟退休方案的实施提供了我国法律支持和我国法律保障。这些我国法律法规明确了延迟退休的条件、程序和相关权利义务，保障了延迟退休人员的合法权益。
其次，我们需要了解延迟退休方案是由谁提出来的。延迟退休方案往往是由政府部门、专家学者等相关人员提出来的。他们通过对国家经济发展、社会保障体系等方面的分析和研究，提出了延迟退休的必要性和可行性，并向相关部门提交建议和方案。政府部门在充分考虑各方意见和建议的基础上，最终确定了延迟退休方案，并进行实施。
总的来说，延迟退休方案是一项涉及广泛的政策措施，其我国法律依据和提出者都有其明确的规定和程序。只有遵循相关我国法律法规和政策规定，我们才能更好地理解和适应延迟退休方案，保障自身权益，共同推动社会进步和发展。
