在中国，丧假是指因家中亲人去世而给予的假期。根据劳动法的规定，员工可以享受一定的丧假假期，以便处理丧事和悼念亲人。但是在实际操作中，非常多的人对于丧假的具体规定并不清楚，尤其是关于哪些亲属能够享受丧假的问题。
根据《劳动法》的规定，员工可以享受丧假假期的对象一般包括父母、配偶、子女和配偶的父母。也就是说，当员工的父母、配偶、子女或配偶的父母去世时，员工可以享受丧假假期。
除了上述亲属外，还有一些特殊情况下员工也可以享受丧假假期。比如，员工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、外兄弟姐妹等亲属去世时，也可以享受丧假假期。另外，如果员工的妻子的父母去世，员工也可以享受丧假假期。
需要注意的是，虽然《劳动法》规定了可以享受丧假假期的亲属范围，但是具体的丧假天数并没有明确规定，通常由用人单位根据实际情况来决定。一般来说，丧假假期不会超过三天，但是也有些企业可能会根据员工的实际情况和需要给予更长的丧假假期。
另外，需要特别注意的是，员工在享受丧假假期时，应当遵守用人单位的相关规定，如提供丧事证明、填写请假申请等。如果员工擅自请假或者违反用人单位的规定，可能会受到处罚。
总的来说，丧假是为了让员工有足够的时间处理丧事和悼念亲人，是一项保障员工权益的制度。但是在享受丧假假期时，员工也应当遵守相关规定，保持良好的工作纪律，以免影响工作和造成不必要的麻烦。
