在中国，公司通常需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，在某些情况下，公司是不需要缴纳社会保险的。以下是八种公司不用缴纳社保的情况：
1. 离岗人员：公司对离岗人员不需要缴纳社会保险，离岗人员指的是被公司安排休息或者因特殊原因暂时离开工作岗位的员工。
2. 劳务派遣人员：公司和劳务派遣机构签订劳务派遣协议的，劳务派遣机构应该为派遣员工缴纳社会保险，公司不需要再次为其缴纳。
3. 临时性工作人员：公司雇佣的临时性工作人员在公司工作的时间不超过6个月，公司不需要为其缴纳社会保险。
4. 高管人员：公司的高管人员，包括董事、总经理等，一般不属于社会保险的范围，公司不需要为其缴纳社会保险。
5. 自由职业者：公司雇佣的自由职业者，不属于公司的正式员工，公司不需要为其缴纳社会保险。
6. 兼职人员：公司雇佣的兼职人员，一般不享受公司提供的社会保险福利，公司不需要为其缴纳社会保险。
7. 实习生：公司接收的实习生，一般不作为正式员工对待，公司不需要为其缴纳社会保险。
8. 退休人员再就业：公司雇佣的退休人员，如果其已经领取了养老金，公司不需要为其再次缴纳社会保险。
总的来说，公司在雇佣员工时需要根据具体情况来确定是否需要为其缴纳社会保险。如果不确定是否需要为某个员工缴纳社会保险，最好咨询专业人士或者当地社保部门的意见。
以上是关于公司不用缴纳社保的八种情况，希望对您有所帮助。
