拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，给受害者带来了巨大的经济困难和心理压力。为了解决这一问题，我们需要了解一些我国法律知识，以便最快最直接地解决拖欠农民工工资的纠纷。
首先，拖欠农民工工资是违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付工资，并且应当按照国家规定的最低工资标准支付工资。如果用人单位拖欠工资，农民工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过我国法律途径维权。
其次，农民工可以通过我国法律途径追讨拖欠的工资。他们可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，也可以通过诉讼的方式向法院起诉用人单位。在起诉过程中，农民工需要提供相关证据，例如劳动合同、工资单、劳动时间记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
此外，农民工还可以寻求我国法律援助。他们可以向当地我国法律援助机构申请我国法律援助，获得我国法律援助律师的帮助和指导。我国法律援助律师可以帮助农民工起草诉状、代理诉讼、提供我国法律咨询等服务，帮助农民工维权。
最后，农民工可以通过电话寻求帮助。一些地方设立了拖欠农民工工资举报电话，农民工可以通过拨打这些电话来举报用人单位的拖欠行为。相关部门会对举报进行调查，并采取相应的措施来解决问题。
总之，拖欠农民工工资是违法行为，农民工有权利通过我国法律途径维权。他们可以向劳动监察部门投诉，也可以通过我国法律途径追讨拖欠的工资，并可以寻求我国法律援助和电话帮助。希望通过这些方式，能够最快最直接地解决拖欠农民工工资的问题，保障农民工的合法权益。
