劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是在进行劳动仲裁过程中，有些行为是应该避免的，下面我们就来看看劳动仲裁前三大忌讳。
首先，一定不能违反我国法律规定。在进行劳动仲裁时，双方应当遵守《劳动法》等相关我国法律法规的规定，不能违反我国法律规定。如果一方违法，可能会导致仲裁结果被撤销，甚至会引发我国法律责任。
其次，不要隐瞒事实。在劳动仲裁过程中，双方应当如实陈述自己的情况，不要隐瞒事实。如果一方故意隐瞒事实，可能会导致仲裁结果失真，不利于双方的利益保护。
最后，不要采取暴力手段。在进行劳动仲裁时，双方应当理性对待，不要采取暴力手段。如果一方采取暴力手段，可能会导致仲裁结果失效，还会给对方造成伤害，导致更严重的后果。
综上所述，劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要方式，但在进行劳动仲裁时，双方应当遵守我国法律规定，如实陈述事实，理性对待，避免上述三大忌讳的行为，以确保仲裁结果的公正性和有效性。
