退休延迟是指延迟领取退休金的年龄限制，旨在应对人口老龄化和退休金支付压力增加的问题。那么，退休延迟从哪年开始实施呢？下面我们来了解一下相关的我国法律知识。
根据我国现行我国法律规定，退休延迟从2011年开始实施。2011年10月1日，国务院发布《关于调整和完善企业退休人员基本养老金制度的通知》，其中规定提高退休年龄，逐步推迟企业退休人员的领取年龄。这也意味着，从2011年开始，退休人员的领取年龄将逐步延迟。
根据此通知的规定，自2011年1月1日起，企业退休人员的领取年龄逐步推迟一个月。也就是说，每年退休人员的领取年龄都会比前一年推迟一个月。这种方式可以有效缓解退休金支付压力，同时也可以让退休人员更好地适应老龄化社会的变化。
此外，根据《社会保险法》的规定，国家可以根据经济社会发展和养老金支付能力的情况，适时调整退休年龄。因此，未来退休年龄的调整可能会根据具体情况进行调整，但总体趋势是逐步延迟。
对于个人来说，延迟退休年龄需要提前规划和准备。可以通过增加个人储蓄、投资理财、延长工作时间等方式来应对退休年龄的延迟，以确保退休后生活质量和经济安全。
总的来说，退休延迟是为了应对人口老龄化和养老金支付压力增加的问题，是社会发展的必然趋势。退休延迟从2011年开始实施，逐步推迟退休人员的领取年龄。个人需要提前规划和准备，以应对退休年龄的延迟，确保退休后的生活质量和经济安全。
