在我国的我国法律体系中，公司不用缴纳社保的情况是有一定的规定的。以下是关于公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 调整社保政策：如果国家政策发生变化，调整了社保政策，某些公司可能会被豁免社保费用。
2. 企业性质：一些特殊性质的企业，比如外资企业或者一些特殊行业的企业，可能会被规定不用缴纳社保。
3. 企业规模：小规模企业可能会被规定不用缴纳社保，这样可以减轻小企业的负担。
4. 企业经济状况：如果企业处于困难时期，可能会被规定暂时免除社保缴纳。
5. 劳动力成本：在一些地区，为了吸引更多的企业，政府可能会允许一定范围内的企业不用缴纳社保。
6. 我国法律规定：我国法律规定了一些情况下企业可以不用缴纳社保，比如临时工、实习生等。
7. 劳动合同：一些临时性的劳动合同可能会规定不用包含社保费用。
8. 其他特殊情况：比如企业自行购买商业保险等，可能也会影响是否需要缴纳社保。
总的来说，公司不用缴纳社保的情况是有一定的规定的，企业需要根据自身的情况来了解相关法规，并做出相应的处理。
