灵活就业人员是指在劳动合同中没有明确规定固定工作时间、工作地点、工作内容等，且工作弹性较大的人员。随着互联网经济的快速发展，越来越多的人选择灵活就业方式，这也带来了一些社会保障问题，其中之一就是社保缴费基数的确定。
社保缴费基数是指用于计算社会保险费的基数，通常是参保人员的工资收入。在传统的固定工作方式下，参保人员的工资收入比较稳定，社保缴费基数也比较容易确定。但是对于灵活就业人员来说，由于工资收入不稳定，如何确定社保缴费基数成为一个难题。
根据《社会保险法》的规定，社保缴费基数应当与参保人员的工资收入挂钩，但对于灵活就业人员来说，由于工资收入的波动性较大，很难确定一个固定的社保缴费基数。因此，一些地方出台了相关政策，要求灵活就业人员按照一定比例缴纳社保费，而不是按照固定的基数。
另外，还有一种做法是根据灵活就业人员的平均工资收入确定社保缴费基数。这样既能保证社保费的实际缴纳，又能避免因工资波动导致社保费缴纳不足的情况发生。不过，这种做法也存在一定的争议，因为一些灵活就业人员的工资收入可能并不高，如果按照平均工资收入确定社保缴费基数，可能会增加他们的经济负担。
总的来说，灵活就业人员社保缴费基数的确定是一个比较复杂的问题，需要综合考虑参保人员的实际情况和社会保障的公平性。希望相关部门能够加大政策的研究和制定力度，为灵活就业人员提供更加合理的社保缴费政策，保障他们的基本权益。
