在中国，除夕是中国农历大年三十，也是春节的前一天。按照《劳动法》的规定，除夕并不属于法定节假日，因此在这一天上班不算加班。
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是休息日，同时也是加班日。在法定节假日上班的员工，应当按照加班工资的标准支付加班工资。而对于除夕这种不属于法定节假日的日期，雇主有权要求员工上班，但不需要支付加班工资。
另外，根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日、休息日上班的情况，用人单位应当向员工支付加班工资，加班工资的支付标准是日工资的三倍。因此，如果员工在除夕这一天上班并且加班了，用人单位应当按照法定节假日加班的标准支付加班费用。
除夕虽然不属于法定节假日，但是在实际工作中，很多用人单位会安排员工在这一天上班。对于这种情况，员工可以根据自己的实际情况和用人单位的安排来决定是否接受上班安排。
在国家法定节假日以外的日期上班，员工有权要求用人单位支付加班工资，但是在法定节假日或者休息日上班，则必须按照加班工资的标准支付加班费用。因此，在除夕这一天上班，员工有权要求用人单位支付加班工资，而用人单位也有义务按照我国法律规定支付加班费用。
综上所述，除夕不属于法定节假日，因此在这一天上班不算加班。但是如果员工在这一天上班并且加班了，用人单位应当按照法定节假日加班的标准支付加班费用。员工在除夕这一天上班有权要求用人单位支付加班工资，用人单位也有义务按照我国法律规定支付加班费用。
