作为雇主，单位对员工的生活和工作环境负有一定的责任。其中一项非常重要的责任就是为员工购买必要的保险，以保障员工在工作期间和工作之外的安全和健康。那么，单位必须给员工买哪些保险呢？下面我们来看一下相关我国法律知识。
根据《劳动合同法》的规定，单位必须为员工购买工伤保险。工伤保险是保障在工作期间因工作原因受到伤害或患病的员工的合法权益的一种保险。雇主应当按照国家规定和集体合同的约定为职工购买工伤保险，保险费用由单位承担。一旦员工在工作中发生意外或患病，可以通过工伤保险来获得相应的赔偿和医疗补助。
此外，根据《社会保险法》的规定，单位还必须为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。这些保险是国家规定的社会保障制度的组成部分，旨在为职工提供全方位的社会保障。雇主应当按照国家规定和集体合同的约定为职工购买社会保险，保险费用由单位和员工共同承担。
另外，根据《劳动法》的规定，单位还应当为员工购买商业保险，包括意外险、健康险和人身意外伤害险等。商业保险是为员工在工作之外提供的额外保障，旨在保障员工在生活中发生意外或患病时可以得到相应的赔偿和医疗补助。
总的来说，单位必须给员工购买工伤保险、社会保险和商业保险，以保障员工在工作期间和工作之外的安全和健康。雇主应当按照国家规定和集体合同的约定履行相应的责任，保障员工的合法权益。只有做好这些保险工作，才能确保员工在工作中和生活中得到全方位的保护和关爱。
