公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障基金，旨在帮助雇员在退休后获得一定的经济保障。但是，有时候雇员可能需要在提前退休、购房、教育等特殊情况下提取公积金。那么，公积金如何提取呢？
首先，根据《住房公积金管理条例》，公积金可以用于购买、建造、翻建、维修、付房贷等有关住房的支出，以及在购买住房时的首付款等。需要注意的是，提取公积金时必须符合相关条件，如提前退休、购房、教育等。
其次，提取公积金时需要向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料。比如，购房提取需要提供购房合同、购房发票等证明材料；教育提取需要提供学校开具的收费通知书等相关证明材料。
另外，提取公积金的额度也是有限制的。一般来说，购买首套房提取的额度最高不超过个人账户余额的70%，购买二套房提取的额度最高不超过个人账户余额的50%，而教育提取的额度最高不超过个人账户余额的50%。
最后，提取公积金时还需要缴纳相关的手续费和税费。一般来说，提取公积金需要缴纳一定比例的手续费，具体比例根据当地的规定而定。此外，根据《个人所得税法》规定，公积金提取属于个人财产转让行为，可能需要缴纳个人所得税。
总的来说，公积金如何提取需要符合相关条件，提供必要的证明材料，遵守相关规定，并缴纳相关费用。提取公积金可以帮助雇员解决一些紧急问题，但也需要注意合理使用，以免影响以后的生活。
