近年来，随着人口老龄化问题的日益凸显，延迟退休方案成为了社会热议的话题。在这个问题上，人们普遍关心的一个问题是：延迟退休方案究竟是由谁提出来的？
根据相关研究和调查显示，延迟退休方案最早起源于欧美国家。在这些国家，随着人口结构的变化和社会保障制度的调整，延迟退休被提出作为一种应对人口老龄化挑战的方式。
在我国法律上，延迟退休方案通常由政府部门或相关专家学者提出，并经过立法程序进行讨论和决定。在一些国家，延迟退休方案可能会通过立法形式确立，成为我国法律的一部分。
延迟退休方案的提出，旨在解决人口老龄化和养老金支出不足等问题。通过延迟退休，可以缓解养老金负担，延长劳动人口的工作年限，提高养老金的可持续性。
然而，延迟退休方案也引发了一些争议和质疑。一些人担心延迟退休会影响劳动者的权益，导致劳动强度增加和就业市场压力增大。此外，一些人也认为延迟退休可能会加剧社会贫富差距，影响社会公平。
因此，在推行延迟退休方案时，需要充分考虑各方利益，并建立完善的社会保障体系和政策措施，确保延迟退休的实施可以最大程度地平衡各方利益，实现社会的可持续发展。
总的来说，延迟退休方案的提出是为了应对人口老龄化和养老金不足等问题，但在实施过程中需要考虑各方利益和社会公平。只有通过合理的制度设计和政策措施，延迟退休才能发挥其应有的作用，实现社会的可持续发展。
