在当前社会中，随着人口老龄化问题的日益严重，延迟退休方案成为了一种应对老龄化挑战的非常重要举措。针对73岁的男工人来说，延迟退休几年可能是一种解决老年生活经济困难的有效途径。
根据我国《劳动法》的规定，法定退休年龄为60周岁男性工人。然而，在实际工作中，由于各种原因，有些男性工人可能需要延迟退休。那么，针对73岁的男工人来说，延迟退休几年是合理的呢？
根据最新的相关政策规定，我国目前尚未明确规定工人延迟退休的具体年限。但是，根据实际情况，一般来说，男性工人延迟退休的年限不会超过5年。因此，对于73岁的男工人来说，如果想要延迟退休，可以选择延迟1-5年。
当然，延迟退休并不是一件简单的事情，需要考虑到各种因素。首先，要考虑自身的身体状况和工作能力是否足够支撑延迟退休的工作要求。其次，还需要考虑到个人的养老金情况，延迟退休可能会影响养老金待遇的计算和领取。
此外，还需要考虑到我国法律法规的规定。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主和劳动者可以按照协商的方式调整劳动合同的内容，包括延迟退休的问题。因此，如果73岁的男工人想要延迟退休，可以与雇主进行协商，达成一致意见后进行相应的调整。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一种可以考虑的方式，但需要在充分考虑各种因素的基础上做出决定。同时，也需要遵守相关的我国法律法规，通过合法的途径实现延迟退休的目的。
