五险是指社会保险制度中的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是我国社会保险制度的基础，也是保障职工合法权益的非常重要制度。
首先是养老保险，它是为了保障职工在退休后能够获得基本生活保障而设立的。职工在工作期间缴纳养老保险费，到达法定退休年龄后即可领取养老金，以补贴退休后的生活开支。
其次是医疗保险，它是为了解决职工医疗费用过高的问题而设立的。职工在参加医疗保险后，可以享受医疗费用的报销和补偿，减轻医疗负担，保障健康。
再次是失业保险，它是为了在职工失业时提供一定的经济援助和生活保障而设立的。职工在参加失业保险后，失业时可以领取一定的失业救济金，帮助渡过难关。
另外是工伤保险，它是为了保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时能够得到相应的医疗救助和经济补偿而设立的。职工在工作期间受伤或患病时，可以享受工伤保险的待遇。
最后是生育保险，它是为了帮助职工应对生育和育儿的费用而设立的。职工在生育时可以享受生育保险的生育津贴和产假待遇，减轻生育成本，促进人口政策的实施。
总的来说，五险是保障职工在不同情况下的基本权益和生活需求的非常重要制度，是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的非常重要保障措施。
